女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できるよう雇用環境の整備を図るため、次の通り行動計画を策定する。 １．計画期間 令和3年4月1日～令和8年3月31日（5年間） ２．当社の課題 （１）女性の管理者が少ない （２）女性の活 […]
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備 を行うため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間 令和3年4月1日～令和6年3月31日までの3年間 ２．内容 目標１．育児・介護休業法に基づ […]
